TO PROMOTE COMMUNITY DEVELOPMENT BY CREATING SOCIAL AND ECONOMIC OPPORTUNITIES FOR LOW TO MODERATE INCOME INDIVIDUALS, HOUSEHOLDS, UNDERSERVED OR MARGINALIZED PEOPLES AND ENTITIES IN ECONOMICALLY DISTRESSED COMMUNITIES.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2023. PEOPLES OPPORTUNITY FUND reportó 6 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PEOPLES OPPORTUNITY FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Vivienda y refugio en California
PEOPLES OPPORTUNITY FUND no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de vivienda y refugio comparable en California gana una mediana de $68,128.
Estas son cifras de todo el sector de vivienda y refugio, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 999 organizaciones en 999 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Vivienda y refugio para California →Preguntas comunes sobre PEOPLES OPPORTUNITY FUND
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEOPLES OPPORTUNITY FUND?
En 2023, PEOPLES OPPORTUNITY FUND reportó $72k en ingresos totales y $240k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más