TO UNITE THE LOCAL BODY OF CHRIST WITH A PLAN OF ACTION TO INFLUENCE THE SCHOOL WITH THE GOSPEL. THE MINISTRY OF FIRST PRIORITY GETS WORKED OUT THROUGH A CLUB AT SCHOOL FOLLOWING A FOUR-WEEK STRATEGY CALLED HOPE. HOPE IS AN ACRONYM FOR HELP, OVERCOME, PREPARE, AND ENGAGE. HELP EQUIPS STUDENTS TO SHARE THE GOSPEL. OVERCOME INSPIRES STUDENTS TO OVERCOME THEIR FEAR OF SHARING THE GOSPEL. PREPARE ALLOWS STUDENTS THE OPPORTUNITY TO SHARE THEIR TESTIMONY. ENGAGE PROVIDES AN OPPORTUNITY FOR STUDENTS TO INVITE THEIR NON-BELIEVING FRIENDS TO HEAR ABOUT THE HOPE OF CHRIST.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Odessa Director/administrative Assistant/area Coor Board Member Mediana a percentil 75 | $75k $80k |
Elementary Director Board Member Mediana a percentil 75 | $65k $69k |
Midland Director Board Member Mediana a percentil 75 | $62k $66k |
Rural Area Board Member Percentil 25 a mediana | $25k $27k |
IT & Marketing Board Member Percentil 25 a mediana | $25k $27k |
Elementary Assistant Board Member Percentil 25 a mediana | $25k $27k |
Rural Assistant Board Member Percentil 25 a mediana | $19k $20k |
Lubbock Director Board Member Percentil 25 a mediana | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PERMIAN BASIN FIRST PRIORITY equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 17%.
Basado en 10,667 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 17%
desde 2023
De $90k en 2023 a $75k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 43%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PERMIAN BASIN FIRST PRIORITY
¿Cuánto gana el Board Member de PERMIAN BASIN FIRST PRIORITY?
En 2024, el puesto de Board Member en PERMIAN BASIN FIRST PRIORITY recibió USD 75,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Asuntos religiosos en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de PERMIAN BASIN FIRST PRIORITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas, la remuneración de 2024 del Board Member en PERMIAN BASIN FIRST PRIORITY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PERMIAN BASIN FIRST PRIORITY equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 17%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PERMIAN BASIN FIRST PRIORITY?
En 2024, PERMIAN BASIN FIRST PRIORITY reportó $776k en ingresos totales y $567k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.