THE SOCIETY SUPPORTS IT'S MEMBERS BY:1. ADVANCING PETROLEUM ACCOUNTING AND AUDITING;2. FURTHERING THE DEVELOPMENT OF IMPROVED ACCOUNTING METHODS, PROCESSES AND PROCEDURES;3. THE SUPPORT AND INVOLVEMENT IN DEVELOPMENT OF COPAS MODEL FORM ACCOUNTING PROCEDURES;4. CONTINUING TO ADVANCE THE STANDING OF THE PROFESSION OF PETROLEUM ACCOUNTING;5. PRESERVE AND ENFORCE THE ETHICS OF THE PROFESSION OF PETROLEUM ACCOUNTING; 6. PROVIDE SOCIAL NETWORKING OPPORTUNITIES FOR PETROLEUM ACCOUNTANTS AND CPAS WHO WORK WITH COMPANIES AFFILIATED WITH THE OIL AND GAS INDUSTRY; AND7. PROVIDE EDUCATIONAL OPPORTUNITIES FOR INDIVIDUALS AND FIRMS DOING ACCOUNTING AND AUDITING WORK FOR COMPANIES AND INDIVIDUALS WITH OIL AND GAS INTERESTS AND/OR OPERATIONS.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2023. PETROLEUM ACCOUNTANTS SOCIETY OF MS reportó 9 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PETROLEUM ACCOUNTANTS SOCIETY OF MS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades
PETROLEUM ACCOUNTANTS SOCIETY OF MS no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparable a nivel nacional gana una mediana de $74,928.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,512 organizaciones en 2,512 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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