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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | $20k | $279k $306k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $146k | — | — | $17k | $170k $187k |
Director of Chapter Engagement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $10k | $164k $180k |
Director of Adv, Policy & Ptn Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $20k | $164k $180k |
Director of Development Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $20k | $161k $176k |
Director of Learning & Inclusion Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $140k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $62k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $271k en 2022 a $279k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PFLAG reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PFLAG
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PFLAG?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PFLAG recibió USD 279,331 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PFLAG con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PFLAG se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PFLAG?
En 2023, PFLAG reportó $5.5M en ingresos totales y $6.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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