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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 34 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $303k
- Bono
- $340k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $244k
- Bono
- $281k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $190k
- Bono
- $210k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $172k
- Bono
- $208k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $125k
- Bono
- $138k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $151k
- Bono
- $50k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $159k
- Bono
- $33k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $84k
- Bono
- $109k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $152k
- Bono
- $31k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $146k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $136k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $116k
- Bono
- $23k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $75k
- Bono
- $71k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $115k
- Bono
- $3k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $95k
- Bono
- $3k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $303k | $340k | $37k | $23k | $722k $776k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $244k | $281k | $30k | $26k | $597k $642k |
Chair Py Board Chair Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $551k $593k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $190k | $210k | $10k | $30k | $452k $486k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $172k | $208k | $21k | $30k | $444k $478k |
Director of IT Infrastructure & Security Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $125k | $138k | $7k | $30k | $307k $330k |
Chief Sales Officer Officer (Unspecified) | $151k | $50k | $8k | $30k | $248k $267k |
Director of Pharmacy Key Employee Mediana a percentil 75 | $159k | $33k | $7k | $30k | $238k $256k |
Director of HR Key Employee Mediana a percentil 75 | $84k | $109k | $14k | $21k | $234k $252k |
AVP Provider Contracting & Network Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $152k | $31k | $8k | $11k | $212k $228k |
Director of It, Software & Data Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $146k | $27k | — | $30k | $208k $224k |
Director of Actuarial Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $27k | — | $11k | $182k $196k |
Marketing Communications Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $116k | $23k | $5k | $29k | $180k $193k |
Executive Assistant to CEO Mediana a percentil 75 | $75k | $71k | — | $10k | $160k $172k |
Secretary Py Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $155k $167k |
Sr Group Underwriter Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $115k | $3k | $17k | $10k | $153k $165k |
Medical Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $95k | $3k | $31k | $14k | $151k $162k |
Treasurer Py Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $117k $126k |
Director Py Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $115k $124k |
Director Py Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $89k $95k |
Director Py Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $42k |
Former Secretary (left 12/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $36k $38k |
Former Treasurer (left 12/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $11k $12k |
Former Chair (left 12/24) Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Former Director (left 12/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Former Director (left 12/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Former Director (left 12/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Former Vice Chair (left 12/24) Board Vice Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Former Director (left 12/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Former Director (left 12/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 88%
desde 2023
De $384k en 2023 a $722k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 88% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 78% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 4864% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PHYSICIANS HEALTH PLAN OF NORTHERN INDIANA INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PHYSICIANS HEALTH PLAN OF NORTHERN INDIANA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PHYSICIANS HEALTH PLAN OF NORTHERN INDIANA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PHYSICIANS HEALTH PLAN OF NORTHERN INDIANA INC recibió USD 721,663 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PHYSICIANS HEALTH PLAN OF NORTHERN INDIANA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PHYSICIANS HEALTH PLAN OF NORTHERN INDIANA INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PHYSICIANS HEALTH PLAN OF NORTHERN INDIANA INC?
En 2024, PHYSICIANS HEALTH PLAN OF NORTHERN INDIANA INC reportó $175.3M en ingresos totales y $187M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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