PIDC DMC ADMINISTERS AND COORDINATES VARIOUS DEVELOPMENT PROJECTS FOR THE CITY AND OTHER NOT-FOR-PROFIT ENTITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Senior Vice President senior vice president | $73k $79k |
Executive Vice President executive vice president | $73k $78k |
Senior Vice President senior vice president | $72k $77k |
Senior Vice President senior vice president | $69k $74k |
Executive Vice President executive vice president | $53k $57k |
President | $42k $45k |
EVP & CFO (start 9/25) | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 2%
desde 2023
De $72k en 2023 a $73k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PIDC DEVELOPMENT MANAGEMENT CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Pennsylvania pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $72,840.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 138 organizaciones en 138 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Pennsylvania →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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