TO PROVIDE ELECTRICITY TO MEMBERS AND TO CONSTRUCT AND MAINTAIN ELECTRIC DISTRIBUTIION LINES TO DELIVER ELECTRICITY TO MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $230k
- Bono
- $28k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $137k
- Bono
- $5k
- Otros
- $735
- Beneficios
- $979
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $107k
- Bono
- $8k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $145k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Sobre el percentil 90 | $230k | $28k | $10k | $43k | $353k $377k |
VP Operation Board Vice President Mediana a percentil 75 | $137k | $5k | $735 | $979 | $199k $213k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $116k | — | — | $41k | $187k $200k |
Vp/cfo, Fina Officer (Unspecified) | $107k | $8k | $10k | $27k | $187k $199k |
COO Mediana a percentil 75 | $145k | $4k | — | $1k | $183k $195k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $107k | — | — | $42k | $165k $176k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $154k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $149k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Secretary/tr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Vice Chairma Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Chairman Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 12%
desde 2023
De $316k en 2023 a $353k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PIERCE-PEPIN COOPERATIVE SERVICES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PIERCE-PEPIN COOPERATIVE SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PIERCE-PEPIN COOPERATIVE SERVICES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PIERCE-PEPIN COOPERATIVE SERVICES recibió USD 353,004 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PIERCE-PEPIN COOPERATIVE SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PIERCE-PEPIN COOPERATIVE SERVICES se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIERCE-PEPIN COOPERATIVE SERVICES?
En 2024, PIERCE-PEPIN COOPERATIVE SERVICES reportó $22.6M en ingresos totales y $22.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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