SEE, FEEL, ACT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90 | $145k $156k |
Board Treasu Officer (Unspecified) | $6k $6k |
Board Presid Board President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $3k $3k |
Secretary Officer (Unspecified) | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $900 $968 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $850 $914 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $600 $645 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $500 $538 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PILLAR & VINE INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $132k en 2023 a $145k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de Board President bajó 71% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 93% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PILLAR & VINE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PILLAR & VINE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PILLAR & VINE INC recibió USD 144,639 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PILLAR & VINE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PILLAR & VINE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PILLAR & VINE INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PILLAR & VINE INC?
En 2024, PILLAR & VINE INC reportó $1.3M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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