TO IMPROVE THE QUALITY OF LIFE AND PRESERVE THE RICH MEXICAN CULTURE IN THE GREATER PILSEN COMMUNITY BY SUPPORTING LOCAL LEADERSHIP AT THE GRASSROOTS LEVEL AND CREATING ADVOCACY/ORGANIZING CAMPAIGNS THAT PROMOTES SELF-DETERMINATION, ACCOUNTABILITY AND INCLUSIVENESS.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. PILSEN ALLIANCE reportó 8 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois
PILSEN ALLIANCE no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparable en Illinois gana una mediana de $87,917.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 435 organizaciones en 435 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Illinois →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
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