METROPOLITAN PLANNING ORGANIZATION RESPONSIBLE FOR REGIONAL TRANSPORATION PLANNING FOR PIMA COUNTY
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $100k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary Empleado clave Percentil 75 a 90 | $280k | — | — | $21k | $337k $368k |
Pag Deputy Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $8k | $203k $222k |
Communications Director Director de área Percentil 75 a 90 | $131k | — | — | $15k | $163k $179k |
Data Science Administrator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $122k | — | — | $21k | $159k $174k |
Program Director Director de área Percentil 75 a 90 | $132k | — | — | $7k | $157k $172k |
Program Director Director de área Percentil 75 a 90 | $130k | — | — | $8k | $155k $170k |
Director of Strategic Planning Empleado clave Percentil 25 a mediana | $119k | — | — | $13k | $149k $163k |
Project Implementation Administrator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $112k | — | — | $21k | $148k $162k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | $120k | — | — | $11k | $147k $161k |
Environmental Planning Administrator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $108k | — | — | $21k | $144k $158k |
Transportation Planning Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $114k | — | — | $13k | $144k $157k |
Application Development Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $105k | — | — | $15k | $135k $148k |
Computer Systems Administrator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $109k | — | — | $7k | $131k $144k |
Mainstreet Business Manager Gerente administrativo Percentil 25 a mediana | $104k | — | — | $8k | $126k $138k |
Transportation Data Science Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $100k | — | — | $8k | $122k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2022
De $298k en 2022 a $337k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 68% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de director de área subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS
¿Cuánto gana el empleado clave de PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS?
En 2023, el puesto de empleado clave en PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS recibió USD 336,570 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado clave en PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS?
En 2023, PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS reportó $9.9M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más