METROPOLITAN PLANNING ORGANIZATION RESPONSIBLE FOR REGIONAL TRANSPORATION PLANNING FOR PIMA COUNTY
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $100k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary Key Employee Percentil 75 a 90 | $280k | — | — | $21k | $337k $368k |
Pag Deputy Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $8k | $203k $222k |
Communications Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $131k | — | — | $15k | $163k $179k |
Data Science Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $122k | — | — | $21k | $159k $174k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $132k | — | — | $7k | $157k $172k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $130k | — | — | $8k | $155k $170k |
Director of Strategic Planning Key Employee Percentil 25 a mediana | $119k | — | — | $13k | $149k $163k |
Project Implementation Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $112k | — | — | $21k | $148k $162k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | $120k | — | — | $11k | $147k $161k |
Environmental Planning Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | — | — | $21k | $144k $158k |
Transportation Planning Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $114k | — | — | $13k | $144k $157k |
Application Development Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $105k | — | — | $15k | $135k $148k |
Computer Systems Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $109k | — | — | $7k | $131k $144k |
Mainstreet Business Manager Business Manager Percentil 25 a mediana | $104k | — | — | $8k | $126k $138k |
Transportation Data Science Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $100k | — | — | $8k | $122k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2022
De $298k en 2022 a $337k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 68% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS
¿Cuánto gana el Key Employee de PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS?
En 2023, el puesto de Key Employee en PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS recibió USD 336,570 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS?
En 2023, PIMA ASSOCIATION OF GOVERNMENTS reportó $9.9M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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