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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $109k
- Bono
- $15k
- Otros
- $168
- Beneficios
- $3k
- Base
- $105k
- Bono
- $11k
- Otros
- $390
- Beneficios
- $12k
- Base
- $84k
- Bono
- $7k
- Otros
- $234
- Beneficios
- $7k
- Base
- $72k
- Bono
- $7k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $4k
- Base
- $67k
- Bono
- $6k
- Otros
- $252
- Beneficios
- $3k
- Base
- $55k
- Bono
- $5k
- Otros
- $198
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $109k | $15k | $168 | $3k | $184k $201k |
Chief External Affairs Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $105k | $11k | $390 | $12k | $140k $153k |
Chief Legal & Advocacy Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $84k | $7k | $234 | $7k | $126k $138k |
VP Finance and Administration Vice President Mediana a percentil 75 | $72k | $7k | $300 | $4k | $95k $104k |
Associate General Counsel Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $67k | $6k | $252 | $3k | $93k $102k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $55k | $5k | $198 | $5k | $83k $91k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 1%
desde 2022
De $182k en 2022 a $184k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 25%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 50% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PLANNED PARENTHOOD AFFILIATES OF CALIFORNIA INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD AFFILIATES OF CALIFORNIA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD AFFILIATES OF CALIFORNIA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD AFFILIATES OF CALIFORNIA INC recibió USD 183,978 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD AFFILIATES OF CALIFORNIA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD AFFILIATES OF CALIFORNIA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD AFFILIATES OF CALIFORNIA INC?
En 2023, PLANNED PARENTHOOD AFFILIATES OF CALIFORNIA INC reportó $3.1M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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