To encourage and protect informed individual choice regarding reproductive health care. To advocate public policies which guarantee the right, as well as, full and nondiscriminatory access, to such care. To foster and preserve a social and political climate favorable to the exercise of reproductive choice.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $257
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Public Affairs vice president | — | — | — | — | $75k $84k |
VP of Development vice president | $257 | — | — | — | $34k $38k |
VP Centrlzd Operations vice president | — | — | — | — | $32k $36k |
Former Senior Philanthropy Director former officer/director/trustee | — | — | — | — | $23k $26k |
Senior VP Hco senior vice president | — | — | — | — | $14k $16k |
CEO | — | — | — | — | $10k $11k |
Past Sr VP of Clinical Delivery vice president | — | — | — | — | $7k $8k |
Former CEO former officer/director/trustee | — | — | — | — | $5k $6k |
Former Chief Administrative Officer former officer/director/trustee | — | — | — | — | $2k $2k |
CFO | — | — | — | — | $396 $442 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
Cayó 11%
desde 2022
De $84k en 2022 a $75k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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