SALE OF ELECTRIC POWER TO MEMBERS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Mana General Manager Percentil 75 a 90 | $266k | — | — | — | $340k $360k |
Operations M Operations Manager Percentil 75 a 90 | $129k | — | — | — | $223k $236k |
Chief Financ Officer (Unspecified) | $154k | — | — | — | $197k $209k |
Line Superin Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | — | — | — | $154k $163k |
Line Superin Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $109k | — | — | — | $152k $161k |
Line Superin Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $153k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $147k |
Secretary/tr Board Treasurer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $46k $49k |
President Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $49k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $44k $47k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $43k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $43k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k $39k |
Vice-preside Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $337k en 2023 a $340k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
POINTE COUPEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre POINTE COUPEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el General Manager de POINTE COUPEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de General Manager en POINTE COUPEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 339,573 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de POINTE COUPEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en POINTE COUPEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de POINTE COUPEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, POINTE COUPEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $29.2M en ingresos totales y $30.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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