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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $273k
- Bono
- $67k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $273k | $67k | — | $13k | $352k $385k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $13k | $182k $199k |
Chief Family and Wellness Directivo | $149k | — | — | $13k | $162k $177k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $149k |
Principal Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $145k |
Principal Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $144k |
Principal Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $142k |
Director, Employment Train Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $141k |
Director, Communications a Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $128k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $98k $107k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 46%
desde 2022
De $241k en 2022 a $352k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 46% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PORTLAND OPPORTUNITIES INDUST CENTER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PORTLAND OPPORTUNITIES INDUST CENTER
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PORTLAND OPPORTUNITIES INDUST CENTER?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PORTLAND OPPORTUNITIES INDUST CENTER recibió USD 351,772 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PORTLAND OPPORTUNITIES INDUST CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en PORTLAND OPPORTUNITIES INDUST CENTER se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PORTLAND OPPORTUNITIES INDUST CENTER?
En 2023, PORTLAND OPPORTUNITIES INDUST CENTER reportó $25.8M en ingresos totales y $25.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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