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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $316k
- Bono
- $63k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $222k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $157k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $139k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $117k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $125k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $113k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Massachusetts | $316k | $63k | — | $22k | $431k $475k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $222k | $33k | — | $8k | $287k $316k |
Vice President of Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Massachusetts | $157k | $14k | — | $15k | $202k $223k |
Business Development Manager Business Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $139k | $13k | — | $1k | $167k $184k |
Esa Program Manager Program Manager Percentil 75 a 90 | $117k | $12k | — | $22k | $164k $181k |
Program Manager Percentil 75 a 90 | $125k | $12k | — | $8k | $157k $173k |
Senior Program Manager Program Manager Percentil 75 a 90 | $113k | $10k | — | $22k | $156k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en POWEROPTIONS INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre POWEROPTIONS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de POWEROPTIONS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en POWEROPTIONS INC recibió USD 431,141 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de POWEROPTIONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en POWEROPTIONS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en POWEROPTIONS INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de POWEROPTIONS INC?
En 2023, POWEROPTIONS INC reportó $5.2M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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