POWERSOUTH ENERGY COOPERATIVE IS AN ALABAMA COOPERATIVE CORPORATION PRODUCING AND TRANSMITTING WHOLESALE ELECTRIC POWER TO AND FOR ITS COOPERATIVE AND MUNICIPAL MEMBERS UNDER THE PROVISIONS OF THE RURAL ELECTRIFICATION ACT OF 1936.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 60 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.6M
- Bono
- —
- Otros
- $427k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $247k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $732k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $469k
- Bono
- —
- Otros
- $90k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $401k
- Bono
- —
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $327k
- Bono
- —
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $1.6M | — | $427k | $23k | $2.4M $2.5M |
Evp/coo Officer (Unspecified) | $1.1M | — | $247k | $24k | $1.6M $1.7M |
Evp/cfo Officer (Unspecified) | $732k | — | $34k | $24k | $962k $1M |
Senior VP of External Affairs Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $469k | — | $90k | $21k | $703k $746k |
VP of Legal and Corporate Affairs Vice President Sobre el percentil 90 | $401k | — | $51k | $23k | $580k $615k |
VP of Power Production Vice President Sobre el percentil 90 | $359k | — | $39k | $23k | $518k $549k |
VP of Power Supply Vice President Sobre el percentil 90 | $327k | — | $47k | $22k | $488k $517k |
VP of Engineering & Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $315k | — | $29k | $22k | $455k $482k |
VP of Staff Services Vice President Sobre el percentil 90 | $314k | — | $19k | $22k | $442k $469k |
VP of External Affairs Vice President Sobre el percentil 90 | $317k | — | $10k | $22k | $436k $462k |
Director of Technical Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $214k | — | $47k | $12k | $336k $357k |
Manager of Planning, Compliance & Regulation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | — | $31k | $21k | $324k $344k |
Energy Services Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $215k | — | $20k | $21k | $316k $336k |
Power Production Engineering Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $209k | — | $12k | $21k | $300k $318k |
Bulk Power, Fuels & Energy Resources Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $210k | — | $5k | $11k | $284k $301k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $30k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $26k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $24k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $24k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $23k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $23k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $23k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $23k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $23k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $23k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $23k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $23k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $22k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $22k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $22k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $20k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $16k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 11%
desde 2023
De $2.1M en 2023 a $2.4M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PowerSouth Energy Cooperative reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PowerSouth Energy Cooperative
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PowerSouth Energy Cooperative?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PowerSouth Energy Cooperative recibió USD 2,376,048 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PowerSouth Energy Cooperative con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PowerSouth Energy Cooperative se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PowerSouth Energy Cooperative?
En 2024, PowerSouth Energy Cooperative reportó $859.7M en ingresos totales y $845.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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