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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $466k
- Bono
- —
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $219k
- Bono
- $5k
- Otros
- $822
- Beneficios
- $42k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $821
- Beneficios
- $42k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $184k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $153k
- Bono
- $2k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $130k
- Bono
- $2k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $141k
- Bono
- $2k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $131k
- Bono
- $1k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $466k | — | $43k | $41k | $740k $796k |
Chief Technology Officer Officer (Unspecified) | $219k | $5k | $822 | $42k | $307k $330k |
VP Finance & Accounting Vice President Sobre el percentil 90 | $216k | — | $821 | $42k | $287k $309k |
VP Portfolio & Markets Vice President Sobre el percentil 90 | $213k | — | $1k | $27k | $270k $290k |
Vp-generation & Major Projects Officer (Unspecified) | $177k | — | $4k | $38k | $265k $285k |
Vp-engineering & Operations Officer (Unspecified) | $188k | — | $10k | $37k | $264k $284k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $184k | $3k | $1k | $30k | $261k $281k |
Real Estate Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | $2k | $9k | $16k | $215k $231k |
Manager of Dispatch and Compliance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | $2k | $17k | $199k $214k |
Superintendent of Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $2k | $6k | $39k | $199k $214k |
Engineering Supervisor II Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | $2k | $5k | $28k | $189k $203k |
Health & Safety Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | $1k | $6k | $3k | $161k $173k |
Director of Human Resources Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $156k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Vice Chairman/chairman Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Assistant Sec-treas/ Sec-treas Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Until 08/2024 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Alternate Director/director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Alternate Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $753 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $693k en 2023 a $740k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PRAIRIE POWER INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PRAIRIE POWER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PRAIRIE POWER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PRAIRIE POWER INC recibió USD 739,940 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PRAIRIE POWER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PRAIRIE POWER INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRAIRIE POWER INC?
En 2024, PRAIRIE POWER INC reportó $178.8M en ingresos totales y $178.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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