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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $51k $54k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PREGNANCY CARE CENTER OF HIGH POINT DBA NEW LIFE FAMILY OUTREACH equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $51k en 2023 a $51k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 35%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PREGNANCY CARE CENTER OF HIGH POINT DBA NEW LIFE FAMILY OUTREACH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PREGNANCY CARE CENTER OF HIGH POINT DBA NEW LIFE FAMILY OUTREACH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PREGNANCY CARE CENTER OF HIGH POINT DBA NEW LIFE FAMILY OUTREACH recibió USD 51,280 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en North Carolina, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PREGNANCY CARE CENTER OF HIGH POINT DBA NEW LIFE FAMILY OUTREACH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PREGNANCY CARE CENTER OF HIGH POINT DBA NEW LIFE FAMILY OUTREACH se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en PREGNANCY CARE CENTER OF HIGH POINT DBA NEW LIFE FAMILY OUTREACH equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PREGNANCY CARE CENTER OF HIGH POINT DBA NEW LIFE FAMILY OUTREACH?
En 2024, PREGNANCY CARE CENTER OF HIGH POINT DBA NEW LIFE FAMILY OUTREACH reportó $220k en ingresos totales y $238k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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