PRESCHOOL PROMISE'S VISION IS THAT EVERY CHILD IN MONTGOMERY COUNTY, OHIO IS READY FOR SUCCESS IN KINDERGARTEN AND BEYOND. WE ARE DOING THAT BY IMPROVING THE EARLY CHILDHOOD SYSTEM SO THAT EVERY CHILD CAN ACCESS HIGH-QUALITY PROGRAMS AND SERVICES - SUCH AS CHILD CARE AND PRESCHOOL, HOME VISITING, HEALTHCARE AND PARENTING SUPPORT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $163k
- Beneficios
- $21k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $132k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | — | — | $163k | $21k | $224k $241k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | — | — | $132k | $20k | $171k $184k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PRESCHOOL PROMISE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $219k en 2023 a $224k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRESCHOOL PROMISE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PRESCHOOL PROMISE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PRESCHOOL PROMISE INC recibió USD 224,317 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PRESCHOOL PROMISE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PRESCHOOL PROMISE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PRESCHOOL PROMISE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRESCHOOL PROMISE INC?
En 2024, PRESCHOOL PROMISE INC reportó $12.1M en ingresos totales y $11.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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