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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $63k $70k |
Former Officer; Pres Th Muskegon Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $52k $58k |
Senior VP Operations, West Michigan Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $50k $55k |
Ems Operations Manager Operations Manager Percentil 10 a 25 | $37k $41k |
Critical Care Medic Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos en Michigan | $36k $40k |
Director; Thm Clinical Manager Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Michigan | $32k $36k |
Dir,sec & Trs,exec Dir Mchp Thr 3/24 Officer (Unspecified) | $18k $20k |
Field Supervisor, Emergency Services Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos en Michigan | $7k $8k |
Dir ;chr at 10/23 Thm Fin & Grts Mgr Officer (Unspecified) | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROFESSIONAL MED TEAM equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $56k en 2022 a $63k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROFESSIONAL MED TEAM
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de PROFESSIONAL MED TEAM?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en PROFESSIONAL MED TEAM recibió USD 63,190 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de PROFESSIONAL MED TEAM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en PROFESSIONAL MED TEAM se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PROFESSIONAL MED TEAM equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROFESSIONAL MED TEAM?
En 2023, PROFESSIONAL MED TEAM reportó $11.5M en ingresos totales y $10.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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