Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Parte IV · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Program Coordinator Mediana a percentil 75 | $31k $33k |
Executive Director, Board Member Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $14k $15k |
Finance Manager Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROGRESSIVE ALLIANCE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $28k en 2023 a $31k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Program Coordinator subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 37%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Finance Manager subió 43% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROGRESSIVE ALLIANCE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Program Coordinator de PROGRESSIVE ALLIANCE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Program Coordinator en PROGRESSIVE ALLIANCE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 31,088 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Program Coordinator entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Program Coordinator de PROGRESSIVE ALLIANCE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Program Coordinator en PROGRESSIVE ALLIANCE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PROGRESSIVE ALLIANCE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROGRESSIVE ALLIANCE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, PROGRESSIVE ALLIANCE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION reportó $108k en ingresos totales y $166k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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