Misión
AS AN INTEGRAL PART OF PROMEDICA HEALTH SYSTEM, INC., WE WILL BE THE PREMIER COMMUNITY-BASED MANAGEMENT SERVICES ORGANIZATION AND PROVIDER OF RELATED HEALTHCARE SERVICES FOR NORTHWEST OHIO/SOUTHEAST MICHIGAN, OFFERING QUALITY, COST-EFFECTIVE, EFFICIENT, AND VALUE-ADDED SERVICES TO ACHIEVE SUPERIOR PATIENT SATISFACTION AND A FINANCIALLY VIABLE NETWORK OF PHYSICIANS SUPPORTING THE MEDICAL NEEDS OF THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $1.5M | |||||
Physician highest compensated employee $1.2M | |||||
Physician highest compensated employee $720k | |||||
Physician highest compensated employee $671k | |||||
Physician highest compensated employee $660k | |||||
Trustee/chief Acute Care Officer board member $15k | |||||
Trustee/ceo officer (unspecified) $14k | |||||
Trustee/chief Marketing Officer board member $13k | |||||
Trustee/physician - Part Year board member $9k | |||||
Secretary/chief Legal Officer secretary (operational) $6k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 21%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $1.5M en 2024.
$1.2M
2023
$1.5M
2024
$1.2M
2023
$1.5M
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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