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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $152k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Georgia | $152k | $23k | — | $1k | $174k $187k |
VP Nutrition and Family Well B Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $158k |
VP Finance and Operations Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $144k $154k |
VP Ece Business Support Servic Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $150k |
VP Development and Marketing Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $147k |
VP Early Care and Learning Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en QUALITY CARE FOR CHILDREN INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 53%
desde 2022
De $114k en 2022 a $174k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 53% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 36% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre QUALITY CARE FOR CHILDREN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de QUALITY CARE FOR CHILDREN INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en QUALITY CARE FOR CHILDREN INC recibió USD 174,375 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de QUALITY CARE FOR CHILDREN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en QUALITY CARE FOR CHILDREN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en QUALITY CARE FOR CHILDREN INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de QUALITY CARE FOR CHILDREN INC?
En 2023, QUALITY CARE FOR CHILDREN INC reportó $25.5M en ingresos totales y $26.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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