SAFE AND EFFECTIVE DISTRIBUTION OF ELECTRICITY TO THE MEMBERS OF RAPPAHANNOCK ELECTRIC COOPERATIVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $884k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $433k
- Bono
- $45k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $407k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $399k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $253k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $904
- Beneficios
- $13k
- Base
- $177k
- Bono
- $3k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $154k
- Bono
- $10k
- Otros
- $839
- Beneficios
- $17k
- Base
- $43k
- Bono
- —
- Otros
- $140k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Sobre el percentil 90 | $884k | — | $19k | $17k | $1M $1.1M |
Chief Strat Directivo | $433k | $45k | $6k | $15k | $588k $625k |
Chief Eng & Directivo | $407k | — | $9k | $17k | $522k $555k |
Principal En Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $399k | — | $17k | $17k | $503k $534k |
Fmr Chief Ad Directivo | $321k | — | $4k | $12k | $405k $430k |
Chief Grid O Directivo | $309k | — | $2k | $17k | $400k $424k |
Mgr Dir Ops Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $280k | — | $13k | $10k | $368k $391k |
Mgr Dir IT & Gerente de TI Sobre el percentil 90 | $273k | — | $9k | $17k | $361k $384k |
Chief HR Directivo | $274k | — | $17k | $4k | $356k $378k |
VP Eng & Pow Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $275k | — | $3k | $17k | $341k $362k |
Dir Cyber in Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $253k | $5k | $2k | $17k | $333k $353k |
Mgr Dir Memb Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $250k | — | $8k | $12k | $330k $351k |
Fmr Asst Tre Directivo | $197k | — | $904 | $13k | $257k $273k |
Assistant Tr Directivo | $177k | $3k | $5k | $17k | $246k $261k |
Assistant Se Directivo | $154k | $10k | $839 | $17k | $222k $236k |
Fmr Chief E Directivo | $43k | — | $140k | $1k | $191k $203k |
Chief Finc Directivo | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $43k |
Chairman Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $40k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $37k $40k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k $40k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $37k $39k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k $39k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Vice Chairma Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 2%
desde 2023
De $993k en 2023 a $1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de gerente de TI subió 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RAPPAHANNOCK ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre RAPPAHANNOCK ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de RAPPAHANNOCK ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en RAPPAHANNOCK ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 1,009,026 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de RAPPAHANNOCK ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en RAPPAHANNOCK ELECTRIC COOPERATIVE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RAPPAHANNOCK ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, RAPPAHANNOCK ELECTRIC COOPERATIVE reportó $605.7M en ingresos totales y $534M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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