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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $294k
- Bono
- $15k
- Otros
- $73k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $209k
- Bono
- $5k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $197k
- Bono
- $5k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $193k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $173k
- Bono
- $5k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $50k
- Bono
- —
- Otros
- $122k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $165k
- Bono
- $5k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $500
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $500
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President | $294k | $15k | $73k | $40k | $475k $534k |
V.p. Finance and Facilities officer (unspecified) | $209k | $5k | $21k | $1k | $270k $303k |
V.p. Student Affairs & Outreach key employee | $197k | $5k | $9k | $29k | $253k $284k |
Provost/v.p Academic Affaris key employee | $193k | $5k | — | $37k | $240k $269k |
Dean of Lfa & Bps, Alo highest compensated employee | $176k | — | $4k | $16k | $211k $237k |
Executive Dir Rvcc Foundation highest compensated employee | $173k | $5k | $17k | $1k | $209k $234k |
Professor Ophthalmics highest compensated employee | $50k | — | $122k | $17k | $195k $219k |
V.p. of HR & Administration highest compensated employee | $165k | $5k | $16k | $500 | $195k $219k |
Executive Dir. Facilities Grounds key employee | $167k | — | $9k | $500 | $190k $213k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $453k en 2022 a $475k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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