To equip students for success through the power of reading.Readers 2 Leaders envisions a world where all students have equitable opportunities to thrive as readers and leaders. Literacy unlocks brighter futures for children, families, and communities. Thats why Readers 2 Leaders mission is to equip all students for success through the power of reading. With evidence-based tutoring methodologies at the heart of all we do, Readers 2 Leaders prepares children, caregivers, and educators with the tools to read and share reading with others. We reach children with crucial literacy intervention and enrichment at schools, in out-of-school time (OST), at partner nonprofits, and at home, and we prioritize reaching children of color and those who are economically disadvantaged to help close systemic resource gaps that affect these students most. Our diverse staff and leadership seek to integrate the experiences and concerns of our communities through consistent, culturally competent, and creative
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $123k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en READERS 2 LEADERS equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $115k en 2022 a $123k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre READERS 2 LEADERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de READERS 2 LEADERS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en READERS 2 LEADERS recibió USD 123,021 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de READERS 2 LEADERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en READERS 2 LEADERS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en READERS 2 LEADERS equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de READERS 2 LEADERS?
En 2023, READERS 2 LEADERS reportó $2.7M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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