The Mission at Rebecca Residence is to provide high quality individual care for our aging community in need of independent living, personal care, skilled nursing, and rehabilitation therapy, in a Christian environment, and to serve those with limited funds to the best of our ability.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $147k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $278
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director of Rebecca Residence Mediana a percentil 75 | $147k | $8k | — | $278 | $166k $185k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $164k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $153k |
Cna Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $133k |
Director of Therapy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $122k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $43k |
Chair/president Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $40k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $31k $34k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $23k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $15k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $157k en 2022 a $166k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
REBECCA RESIDENCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre REBECCA RESIDENCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REBECCA RESIDENCE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en REBECCA RESIDENCE recibió USD 165,860 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REBECCA RESIDENCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en REBECCA RESIDENCE se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REBECCA RESIDENCE?
En 2023, REBECCA RESIDENCE reportó $19.4M en ingresos totales y $16.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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