Misión
TO ESTABLISH AND COORDINATE A REGIONAL EMERGENCY MEDICAL SERVICES SYSTEM WHICH WILL PROVIDE PRE-HOSPITAL EMERGENCY CARE TO ALL PEOPLE IN NEED.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Financial Coordinator officer (unspecified) $51k | ||
Más 27 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $86k en 2022 a $93k en 2023.
$86k
2022
$93k
2023
$86k
2022
$93k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
FIELD HOME HOLY COMFORTER2023
$146k
2
MOUNT ST MARY'S HOSPITAL FOUNDATION INC2023
$117k
3
REGIONAL EMERGENCY MEDICAL SERVICES COU-2023
$93k
4
THE BRIDGE TO LIFE INC2022
$76k
5
TUPPER LAKE VOLUNTEER AMBULANCE &2023
$65k
6
THE EVANS MILLS VOLUNTEER AMBULANCE SQUAD INCORPOR2024
$46k
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