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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $445k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $445k | — | — | — | $487k $531k |
Vp-comm Supo Key Employee Mediana a percentil 75 | $218k | — | — | — | $242k $264k |
Vp-inpatient Key Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | — | $228k $249k |
Vp- Informat Key Employee Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | — | $204k $223k |
Vp-human Res Key Employee Percentil 25 a mediana | $166k | — | — | — | $195k $213k |
Assistant Se Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $109k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RENAISSANCE BEHAVIORAL HEALTH SYSTEMS INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $399k en 2022 a $487k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RENAISSANCE BEHAVIORAL HEALTH SYSTEMS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RENAISSANCE BEHAVIORAL HEALTH SYSTEMS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RENAISSANCE BEHAVIORAL HEALTH SYSTEMS INC recibió USD 486,694 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RENAISSANCE BEHAVIORAL HEALTH SYSTEMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RENAISSANCE BEHAVIORAL HEALTH SYSTEMS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en RENAISSANCE BEHAVIORAL HEALTH SYSTEMS INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RENAISSANCE BEHAVIORAL HEALTH SYSTEMS INC?
En 2023, RENAISSANCE BEHAVIORAL HEALTH SYSTEMS INC reportó $5.1M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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