REPLICATE MINISTRIES, INC. EXISTS TO EQUIIP LOCAL CHURCHES TO MAKE DISCIPLES WHO MAKE DISCIPLE-MAKERS. WE DO THIS THROUGH SOUND BIBLICAL METHODS FOR TRAINING AND REPLICATING DISCIPLES. THESE METHODS HAVE PROVEN TO BE EFFECTIVE WHEN IMPLEMENTED IN THE LOCAL CHURCH. IN THE LAST DECADE, THESE INTENTIONAL DISCIPLE-MAKING STRATEGIES HAVE SHOWN TO DEVELOP MATURE FOLLOWERS IN OUR CONTEXT. IT IS THE TEAM'S DESIRE TO SHARE OUR PASSION FOR REPLICATING DISCIPLES WITH OTHER CHURCH LEADERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Tennessee | $189k | — | — | $24k | $228k $242k |
COO Percentil 75 a 90 | $124k | — | — | $23k | $160k $169k |
Founder & PR Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $48k $51k |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en REPLICATE MINISTRIES INC equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2023
De $189k en 2023 a $228k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 91% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 64% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REPLICATE MINISTRIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REPLICATE MINISTRIES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en REPLICATE MINISTRIES INC recibió USD 228,367 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REPLICATE MINISTRIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en REPLICATE MINISTRIES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en REPLICATE MINISTRIES INC equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REPLICATE MINISTRIES INC?
En 2024, REPLICATE MINISTRIES INC reportó $1M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más