Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $44k y $154k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $218k, aproximadamente 2.3 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $218,498 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $154,487 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $94,319 | El ejecutivo típico |
| 25th | $44,014 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $18,556 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 72 organizaciones con reporte completo del Anexo J (26% de las 279 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
Medianas estatales para COO en relacionado con la religión, ordenadas por el pago típico.
Los diez COO mejor pagados de relacionado con la religión por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Premier Health Partners | Dayton, OH | $1,692,066 | 2023 |
| 02 | The Inspirational Network Inc | Indian Land, SC | $453,063 | 2023 |
| 03 | Trinity Christian Center | Fort Worth, TX | $440,500 | 2023 |
| 04 | Forefront Living | Dallas, TX | $382,242 | 2024 |
| 05 | Tyndale House Ministries | Carol Stream, IL | $320,967 | 2024 |
| 06 | Living On The Edge With Chip Ingram | Duluth, GA | $317,679 | 2023 |
| 07 | Hillel The Foundation For Jewish Campus Life | Washington, DC | $308,085 | 2023 |
| 08 | Altrua Ministries Inc | Austin, TX | $298,654 | 2023 |
| 09 | Nascentia Health Inc | Syracuse, NY | $293,943 | 2023 |
| 10 | Aish Global Inc | Clifton, NJ | $284,250 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de COO en nonprofits de relacionado con la religión en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.