RESPOND partners with individuals, families and communities to end the serious public health issue of domestic violence. (Continued on Schedule O)RESPOND strives to achieve its mission through prevention, intervention and education services that promote safe, healthy relationships and housing solutions.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $93
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $8k | $158k $174k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $146k |
Former Ceo/dir. Strat. Development Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $120k | — | — | $93 | $122k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RESPOND Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $152k en 2022 a $158k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RESPOND Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RESPOND Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RESPOND Inc recibió USD 157,731 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RESPOND Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RESPOND Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en RESPOND Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RESPOND Inc?
En 2023, RESPOND Inc reportó $3.4M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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