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Año fiscal 2022

RISE WOMEN LEADERSHIP CONFERENCE

Providence, Rhode Island·EIN 83-0917178·NTEE P80 · Human Services·501(c)(7)
Ingresos totales
$338k
Activos totales
$74k
Gastos totales
$337k
Directivos reportados
1

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2022

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Rhode Island.

Executive Director
Bajo el percentil 10
$5k
$6k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2022, la compensación total más alta en RISE WOMEN LEADERSHIP CONFERENCE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2022)
1%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre RISE WOMEN LEADERSHIP CONFERENCE

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RISE WOMEN LEADERSHIP CONFERENCE?

En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en RISE WOMEN LEADERSHIP CONFERENCE recibió USD 5,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Rhode Island: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RISE WOMEN LEADERSHIP CONFERENCE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Rhode Island, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en RISE WOMEN LEADERSHIP CONFERENCE se ubica en el 10% más bajo. En 2022, la compensación total más alta en RISE WOMEN LEADERSHIP CONFERENCE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de RISE WOMEN LEADERSHIP CONFERENCE?

En 2022, RISE WOMEN LEADERSHIP CONFERENCE reportó $338k en ingresos totales y $337k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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