THE PRIMARY PURPOSE OF RISING HOPE IS TO IMPROVE AND ENHANCE THE MENTAL AND PHYSCIAL HEALTH OF ALL PEOPLE, BY PROVIDING OUPATIENT SERVICES TO THOSE IN NEED, WHILE EDUCATING AND PROMOTING AWARENESS OF MENTAL HEALTH ISSUES TO THE COMMUNITY.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2022. RISING HOPE INC reportó 3 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Cuánto ganan los ejecutivos de Salud mental e intervención en crisis en North Carolina
RISING HOPE INC no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de salud mental e intervención en crisis comparable en North Carolina gana una mediana de $68,537.
Estas son cifras de todo el sector de salud mental e intervención en crisis, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 164 organizaciones en 164 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Salud mental e intervención en crisis para North Carolina →Preguntas comunes sobre RISING HOPE INC
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RISING HOPE INC?
En 2022, RISING HOPE INC reportó $16k en ingresos totales y $16k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más