MISSION RISING STARS BUSINESS ACADEMY IS DESIGNED TO MOTIVATE,EDUCATE AND TRAIN.GIVE OPPORTUNITY TO INDIVDUALS TO BECOME LEADERS AND POSTIVE MEMBERS OF THE COMMUNITY. PROGRAMMING INCLUDES MORENO VALLEY YOUTHBUILD,MENTORING,INTERVENTION AND OCCUPATIONAL TRAINING.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. RISING STARS BUSINESS ACADEMY reportó 5 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RISING STARS BUSINESS ACADEMY equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RISING STARS BUSINESS ACADEMY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Desarrollo juvenil en California
RISING STARS BUSINESS ACADEMY no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de desarrollo juvenil comparable en California gana una mediana de $85,150.
Estas son cifras de todo el sector de desarrollo juvenil, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 648 organizaciones en 648 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Desarrollo juvenil para California →Organizaciones similares
Sacramento, CA
Westlake Village, CA
Emeryville, CA
Redwood City, CA
Laguna Beach, CA
Oakland, CA
Fresno, CA
San Francisco, CA
Salinas, CA
Preguntas comunes sobre RISING STARS BUSINESS ACADEMY
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RISING STARS BUSINESS ACADEMY?
En 2024, RISING STARS BUSINESS ACADEMY reportó $1.3M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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