1. TO SUPPORT AND PROMOTE VOLLEYBALL PROGRAMS THAT PROVIDE OPPORTUNITIES FOR COMPETITIVE YOUTH DEVELOPMENT; 2. TO TEACH THE GAME OF VOLLEYBALL IN A FUN AND ENERGETIC ENVIRONMENT, THAT ENCOURAGES LIFE LESSONS SUCH AS TEAMWORK, LEADERSHIP, AND POSITIVE ATTITUDE; 3. TO PROVIDE QUALITY INSTRUCTIONAL COACHING; 4. TO PROVE ADEQUATE VOLLEYBALL FACILITIES AND EQUIPMENT; 5. TO INCREASE PARENT AND COMMUNITY INVOLVEMENT IN YOUTH ACTIVITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Director de área Percentil 10 a 25frente a pares de Recreación y deportes a nivel nacional | $18k $20k |
Director of Coaching Director de área Bajo el percentil 10frente a pares de Recreación y deportes a nivel nacional | $5k $5k |
At-large Member Consejero Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
At Large Member Consejero Bajo el percentil 10 | $213 $233 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ROGERS AREA YOUTH VOLLEYBALL ASSOCIATION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROGERS AREA YOUTH VOLLEYBALL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director de área de ROGERS AREA YOUTH VOLLEYBALL ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de director de área en ROGERS AREA YOUTH VOLLEYBALL ASSOCIATION recibió USD 18,062 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director de área entre organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de área de ROGERS AREA YOUTH VOLLEYBALL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, la remuneración de 2023 del director de área en ROGERS AREA YOUTH VOLLEYBALL ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en ROGERS AREA YOUTH VOLLEYBALL ASSOCIATION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROGERS AREA YOUTH VOLLEYBALL ASSOCIATION?
En 2023, ROGERS AREA YOUTH VOLLEYBALL ASSOCIATION reportó $261k en ingresos totales y $264k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más