TO ADVANCE THE REGION'S ECONOMIC VITALITY BY DEVELOPING A BUSINESS-RESPONSIVE WORKFORCE THAT PROMOTES PROSPERITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Cf&ao Officer (Unspecified) | $111k $122k |
Executive Dir. Officer (Unspecified) | $37k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ROGUE WORKFORCE PARTNERSHIP equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 29%
desde 2022
De $157k en 2022 a $111k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROGUE WORKFORCE PARTNERSHIP
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROGUE WORKFORCE PARTNERSHIP?
En 2023, ROGUE WORKFORCE PARTNERSHIP reportó $5.6M en ingresos totales y $5.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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