The primary objectives of the Rosa Parks Charter High School are to improve pupil learning, increase learning opportunities for pupils, establish new forms of accountability for schools, and measure learning outcomes via innovative measures.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Exective Director director (operational) | $99k $109k |
Treasurer officer (unspecified) | $72k $79k |
Board Chair board chair | $64k $70k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $90k en 2022 a $99k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Rosa Parks Charter High School reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Minnesota
Las organizaciones de educación comparables en Minnesota pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $90,954.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 268 organizaciones en 268 declaraciones (2022 – 2023).
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