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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $573k
- Bono
- $50k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $353k
- Bono
- $12k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $204k
- Bono
- $19k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $204k
- Bono
- $20k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $215k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $214k
- Bono
- $19k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $334
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $573k | $50k | $58k | $14k | $723k $799k |
Sr VP of Medical Affairs/cmo Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $353k | $12k | $15k | $3k | $405k $447k |
CFO Percentil 75 a 90 | $204k | $19k | $15k | $15k | $267k $295k |
Sr Vp/general Counsel Empleado clave Percentil 75 a 90 | $204k | $20k | $11k | $10k | $261k $288k |
Chief Marketing Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $215k | $11k | — | $19k | $258k $285k |
President of Rosecrance Inc Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $214k | $19k | $10k | $334 | $257k $284k |
Executive Vp/cao Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $159k |
Regional President of Rjc Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 33%
desde 2022
De $542k en 2022 a $723k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 33% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ROSECRANCE HEALTH NETWORK reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ROSECRANCE HEALTH NETWORK
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ROSECRANCE HEALTH NETWORK?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ROSECRANCE HEALTH NETWORK recibió USD 723,193 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ROSECRANCE HEALTH NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ROSECRANCE HEALTH NETWORK se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROSECRANCE HEALTH NETWORK?
En 2023, ROSECRANCE HEALTH NETWORK reportó $23.4M en ingresos totales y $22.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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