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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $525k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo, President and Director Sobre el percentil 90 | $525k | — | — | $14k | $549k $598k |
Cfo, Cao Sobre el percentil 90 | $275k | — | — | $6k | $290k $315k |
Vp, Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $16k | $192k $208k |
Evp, Admissions & Marketing, COO of Ross College O Percentil 75 a 90 | $159k | — | — | $12k | $176k $192k |
Evp, Operations Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $131k | — | — | $16k | $151k $165k |
Cio, CSO Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $157k |
Svp, Accounting & Administration Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $537k en 2022 a $549k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ROSS EDUCATION HOLDINGS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ROSS EDUCATION HOLDINGS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ROSS EDUCATION HOLDINGS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ROSS EDUCATION HOLDINGS INC recibió USD 549,483 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ROSS EDUCATION HOLDINGS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ROSS EDUCATION HOLDINGS INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROSS EDUCATION HOLDINGS INC?
En 2023, ROSS EDUCATION HOLDINGS INC reportó $65.4M en ingresos totales y $61.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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