Misión
THE ROXBURY STONE HOUSE PARTNERS WITH ADULT AND CHILD SURVIVORS OF DOMESTIC VIOLENCE AND RELATED TRAUMA - MENTAL ILLNESS, HOUSING INSTABILITY AND SUBSTANCE MISUSE - TO ACHIEVE SAFETY, STABILITY, AND OVERALL WELLBEING, THEREBY CONTRIBUTING TO THE STRENGTH, RESILIENCY, AND HEALTH OF THE COMMUNITY WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Eearly Learning Center highest compensated employee $112k | |||||
Inerim CEO/COO officer (unspecified) $111k | |||||
Business & Contracts Director highest compensated employee $105k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2022
De $138k en 2022 a $156k en 2023.
$138k
2022
$156k
2023
$138k
2022
$156k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MASSACHUSETTS ALLIANCE OF PORTUGUESE2023
$189k
2
MASSACHUSETTS ASSOCIATION OF COUNCIL ON2023
$169k
3
ROXBURY STONE HOUSE INC2023
$156k
4
YMCA OF GREATER WESTFIELD INC2024
$145k
5
THE MICHAEL LISNOW RESPITE CENTER INC2023
$137k
6
NEW HOPE INC2023
$122k
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