THE MISSION OF SAFE & SOUND IS TO PREVENT AND REDUCE THE IMPACT OF CHILDHOOD ABUSE, NEGLECT, AND TRAUMA BY STRENGTHENING FAMILIES, BUILDING COMMUNITIES, AND ADVANCING HEALING, EQUITY, AND JUSTICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $285k
- Bono
- $12k
- Otros
- $84
- Beneficios
- $10k
- Base
- $179k
- Bono
- $500
- Otros
- $193
- Beneficios
- $14k
- Base
- $179k
- Bono
- $875
- Otros
- $126
- Beneficios
- $10k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $126
- Beneficios
- $11k
- Base
- $177k
- Bono
- $2k
- Otros
- $361
- Beneficios
- $467
- Base
- $156k
- Bono
- $875
- Otros
- $76
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $285k | $12k | $84 | $10k | $315k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $179k | $500 | $193 | $14k | $199k |
Chief Administrative Officer Directivo | $179k | $875 | $126 | $10k | $196k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75 | $177k | — | $126 | $11k | $194k |
Chief Policy Officer Directivo | $177k | $2k | $361 | $467 | $185k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $156k | $875 | $76 | $10k | $172k |
Sr. Director, Cyw Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k |
Accounting Manager Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k |
Individual Giving Officer Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k |
Sr. Director, Data, Evaluation & Product Design Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k |
Institutional Giving Officer Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k |
Más 23 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 50%
desde 2023
De $210k en 2023 a $315k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 52% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SAFE & SOUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SAFE & SOUND
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SAFE & SOUND?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SAFE & SOUND recibió USD 315,139 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SAFE & SOUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SAFE & SOUND se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAFE & SOUND?
En 2024, SAFE & SOUND reportó $10.8M en ingresos totales y $12.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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