THE MISSION OF SAFE & SOUND IS TO PREVENT AND REDUCE THE IMPACT OF CHILDHOOD ABUSE, NEGLECT, AND TRAUMA BY STRENGTHENING FAMILIES, BUILDING COMMUNITIES, AND ADVANCING HEALING, EQUITY, AND JUSTICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $285k
- Bono
- $12k
- Otros
- $84
- Beneficios
- $10k
- Base
- $179k
- Bono
- $500
- Otros
- $193
- Beneficios
- $14k
- Base
- $179k
- Bono
- $875
- Otros
- $126
- Beneficios
- $10k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $126
- Beneficios
- $11k
- Base
- $177k
- Bono
- $2k
- Otros
- $361
- Beneficios
- $467
- Base
- $156k
- Bono
- $875
- Otros
- $76
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $285k | $12k | $84 | $10k | $315k $334k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $179k | $500 | $193 | $14k | $199k $211k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $179k | $875 | $126 | $10k | $196k $207k |
Chief Program Officer Officer (Unspecified) | $177k | — | $126 | $11k | $194k $205k |
Chief Policy Officer Officer (Unspecified) | $177k | $2k | $361 | $467 | $185k $196k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $156k | $875 | $76 | $10k | $172k $182k |
Sr. Director, Cyw Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $155k |
Accounting Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $146k |
Individual Giving Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $133k |
Sr. Director, Data, Evaluation & Product Design Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $129k |
Institutional Giving Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Subió 50%
desde 2023
De $210k en 2023 a $315k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 52% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SAFE & SOUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SAFE & SOUND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAFE & SOUND?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SAFE & SOUND recibió USD 315,139 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAFE & SOUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SAFE & SOUND se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAFE & SOUND?
En 2024, SAFE & SOUND reportó $10.8M en ingresos totales y $12.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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