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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $201k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $190k
- Bono
- $40k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $201k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $118k
- Bono
- $12k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $130k
- Bono
- $12k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP & Chief Lending & Collections Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $201k | $40k | — | $22k | $271k $287k |
VP & Chief Retail Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $190k | $40k | $21k | $12k | $269k $285k |
VP & Chief Marketing, Digital Banking, & IT Office Board Vice President Percentil 75 a 90 | $201k | $40k | — | $18k | $266k $282k |
Operations Manager Mediana a percentil 75 | $118k | $12k | $8k | $27k | $165k $175k |
Network & Systems Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | $12k | $4k | $10k | $160k $170k |
Controller Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $77k $82k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Cayó 56%
desde 2023
De $613k en 2023 a $271k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 56% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 92%.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 34% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SAFEAMERICA CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SAFEAMERICA CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Board Vice President de SAFEAMERICA CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Board Vice President en SAFEAMERICA CREDIT UNION recibió USD 271,136 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de SAFEAMERICA CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Board Vice President en SAFEAMERICA CREDIT UNION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAFEAMERICA CREDIT UNION?
En 2024, SAFEAMERICA CREDIT UNION reportó $2M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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