Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $836k
- Bono
- $100k
- Otros
- $157k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- $870
- Beneficios
- $32k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $652
- Beneficios
- $3k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $90
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Headmaster Officer (Unspecified) | $836k | $100k | $157k | $45k | $1.2M $1.3M |
Assistant Headmaster/upper School Head Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $316k | — | $870 | $32k | $382k $428k |
Director of Finance (through 9/30/2023) Sobre el percentil 90 | $272k | — | $4k | $10k | $312k $350k |
Head of Lower School Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $243k | — | $652 | $3k | $269k $302k |
Director of Athletics and Co-director of Inclusion, Diversity and Community Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $218k | — | $2k | $16k | $255k $286k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | — | $3k | $24k | $250k $281k |
School Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $194k | — | $5k | $27k | $244k $274k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $127k | — | $90 | $14k | $153k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SAINT DAVID'S SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SAINT DAVID'S SCHOOL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SAINT DAVID'S SCHOOL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SAINT DAVID'S SCHOOL recibió USD 381,811 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SAINT DAVID'S SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SAINT DAVID'S SCHOOL se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT DAVID'S SCHOOL?
En 2023, SAINT DAVID'S SCHOOL reportó $39.7M en ingresos totales y $36.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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