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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $266k | — | — | $11k | $290k $316k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | — | $228k $248k |
Vice President of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | — | $168k $183k |
Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $19k | $155k $169k |
Controller Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $154k |
Advance Practice Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $152k |
Vice President of Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $152k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $91k $99k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $251k en 2022 a $290k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SAMARITAN HOUSE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SAMARITAN HOUSE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAMARITAN HOUSE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SAMARITAN HOUSE recibió USD 290,363 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAMARITAN HOUSE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SAMARITAN HOUSE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAMARITAN HOUSE?
En 2023, SAMARITAN HOUSE reportó $33M en ingresos totales y $31M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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