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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $212k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $212k | $30k | — | — | $242k $260k |
Cldo Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $151k |
Nn Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $106k $114k |
COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $72k $77k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SAN DIEGO HEALTHCARE QUALITY COLLABORATIVE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 58%
desde 2023
De $152k en 2023 a $242k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 58% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAN DIEGO HEALTHCARE QUALITY COLLABORATIVE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SAN DIEGO HEALTHCARE QUALITY COLLABORATIVE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SAN DIEGO HEALTHCARE QUALITY COLLABORATIVE recibió USD 241,552 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SAN DIEGO HEALTHCARE QUALITY COLLABORATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SAN DIEGO HEALTHCARE QUALITY COLLABORATIVE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SAN DIEGO HEALTHCARE QUALITY COLLABORATIVE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAN DIEGO HEALTHCARE QUALITY COLLABORATIVE?
En 2024, SAN DIEGO HEALTHCARE QUALITY COLLABORATIVE reportó $4.9M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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