TO PAY ELIGIBLE RETIREES OF SAN JUAN COLLEGE POST EMPLOYMENT MEDICAL,DENTAL, AND VISION INSURANCE PREMIUMS.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2023. SAN JUAN COLLEGE RETIREE HEALTH TRUST reportó 2 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SAN JUAN COLLEGE RETIREE HEALTH TRUST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
SAN JUAN COLLEGE RETIREE HEALTH TRUST no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de beneficio mutuo y asociaciones comparable a nivel nacional gana una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre SAN JUAN COLLEGE RETIREE HEALTH TRUST
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAN JUAN COLLEGE RETIREE HEALTH TRUST?
En 2023, SAN JUAN COLLEGE RETIREE HEALTH TRUST reportó $966k en ingresos totales y $341k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más