SANFORD HEALTH IS COMMITTED TO THE HEALTHCARE NEEDS OF COMMUNITIES THROUGHOUT THE UPPER MIDWEST. SANFORD HEALTH PROVIDES A FULL RANGE OF PRIMARY AND SPECIALTY HEALTHCARE SERVICES AND STRIVES TO BE THE PREMIER RURAL HEALTH SYSTEM IN THE UNITED STATES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $3.3M
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $2.9M
- Bono
- —
- Otros
- $309k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $2.7M
- Bono
- —
- Otros
- $163k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $2.9M
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $2.8M
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $379k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $14k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $3.3M | — | $5k | $30k | $3.3M $3.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.9M | — | $309k | $36k | $3.3M $3.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.7M | — | $163k | $31k | $3M $3.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.9M | — | $2k | $26k | $2.9M $3.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.8M | — | $14k | $31k | $2.9M $3.1M |
Trustee, President & CEO Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $585k $630k |
Trustee, Secretary, Indep Contractor Board Member Sobre el percentil 90 | $379k | — | — | — | $379k $408k |
Evp, Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $277k $297k |
Svp, Health Svc Operations Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $210k $226k |
Evp, Chief Admin Officer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $208k $224k |
President & Ceo, Fargo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $179k $193k |
President & Ceo, Sioux Falls Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $173k $186k |
Former President & Ceo, Bemidji Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $157k |
President & Ceo, Bismarck Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $137k |
Evp, CFO (beg 4/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $133k |
President & Ceo, Bemidji Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $108k $116k |
Trustee, Chairperson Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $107k $115k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $84k $91k |
Trustee, Treasurer Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $82k $88k |
Trustee, Vice Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $80k $86k |
Trustee, Past Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $80k $86k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $80k $86k |
Trustee (start 1/24) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $80k $86k |
Trustee (start 1/24) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $79k $85k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $78k $83k |
Trustee (start 1/24) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $77k $83k |
Evp, CFO (end 4/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $55k |
Former Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $14k | — | — | — | $14k $15k |
Interim, Evp, CFO (end 1/24) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $275 $296 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Cayó 5%
desde 2023
De $3.5M en 2023 a $3.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SANFORD GROUP RETURN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SANFORD GROUP RETURN
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SANFORD GROUP RETURN?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en SANFORD GROUP RETURN recibió USD 3,333,557 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SANFORD GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en SANFORD GROUP RETURN se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SANFORD GROUP RETURN?
En 2024, SANFORD GROUP RETURN reportó $6.1B en ingresos totales y $5.8B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más