THE SAVANNA INSTITUTE IS A 501(C)(3) NONPROFIT ORGANIZATION THAT WORKS WITH FARMERS AND SCIENTISTS TO LAY THE GROUNDWORK FOR WIDESPREAD AGROFORESTRY ADOPTION IN THE MIDWEST US. INSPIRED BY THE NATIVE SAVANNA ECOSYSTEMS THAT ONCE COVERED MUCH OF THIS REGION, THE SAVANNA INSTITUTE CONDUCTS RESEARCH, EDUCATION, AND OUTREACH TO SUPPORT THE GROWTH OF DIVERSE, PERENNIAL AGROECOSYSTEMS.THE MISSION OF THE SAVANNA INSTITUTE IS TO CATALYZE THE DEVELOPMENT AND ADOPTION OF RESILIENT, SCALABLE AGROFORESTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Wisconsin | $150k | — | — | $12k | $162k $175k |
Director of Agroforestry Innovation Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $127k |
Tree Crop Breeder Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $123k |
Director of Agroforestry Adoption Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $119k |
Senior Director, Impact & Engagement Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SAVANNA INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 39%
en 2 años
De $117k en 2022 a $162k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 40%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAVANNA INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAVANNA INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SAVANNA INSTITUTE recibió USD 162,273 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAVANNA INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SAVANNA INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SAVANNA INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAVANNA INSTITUTE?
En 2024, SAVANNA INSTITUTE reportó $3.6M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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