To make available to the residents of Texas a comprehensive health plan which provides quality health care with dignity and respect to its members.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $692k
- Bono
- $785k
- Otros
- $149k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $382k
- Bono
- $469k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $388k
- Bono
- $445k
- Otros
- $96k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $467k
- Bono
- $214k
- Otros
- $102k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $330k
- Bono
- $198k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $208k
- Bono
- $155k
- Otros
- $913
- Beneficios
- $28k
- Base
- $56k
- Bono
- $321k
- Otros
- $46
- Beneficios
- $19k
- Base
- $243k
- Bono
- $85k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $194k
- Bono
- $79k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo (thru 12/21) Sobre el percentil 90 | $692k | $785k | $149k | $30k | $2.1M $2.2M |
Director/vice Chair (as of 7/1) Presidente del consejo directivo Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.3M $1.3M |
Treasurer/svp CFO Sobre el percentil 90 | $382k | $469k | $29k | $32k | $1.2M $1.2M |
SVP COO Sobre el percentil 90 | $388k | $445k | $96k | $27k | $1.2M $1.2M |
SVP CMO Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $467k | $214k | $102k | $26k | $826k $859k |
SVP Chief Growth Officer Hp Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $330k | $198k | $3k | $13k | $639k $665k |
Dir Sales & Account Mgmt Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $208k | $155k | $913 | $28k | $405k $421k |
Agent Sales Rep Indiv/medicare Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $56k | $321k | $46 | $19k | $400k $416k |
VP Pharmacy Hp Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $243k | $85k | $16k | $35k | $392k $408k |
VP Health Services Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $194k | $79k | $60k | $4k | $349k $362k |
Secretary/vp General Counsel Secretario Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $64k $67k |
Director (as of 7/1) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $45k |
Director (as of 7/1) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $44k |
Director (thru 6/30) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Cayó 27%
desde 2023
De $2.9M en 2023 a $2.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 27% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo subió 4136% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Scott and White Health Plan reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Scott and White Health Plan
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Scott and White Health Plan?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Scott and White Health Plan recibió USD 2,102,126 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Scott and White Health Plan con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Scott and White Health Plan se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Scott and White Health Plan?
En 2024, Scott and White Health Plan reportó $2.2B en ingresos totales y $2.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más